تقرير النزول الميداني للبحث عن فرص التدريب ضمن برنامج تبادل فرص التدريب الذي ينظمه المجلس العربي لتدريب الطلبة العرب لصيف 2010م

ª    مجموعة شركات هائل سعيد انعم وشركائه:

كان يوم السبت الموافق 22-2-2010م هو اليوم الأول للنزول الميداني بمساعدة من الأخ/ نبيل سلام الحمادي ـ الأمين العام المساعد لشئون البيئة، والذي تفضل مشكوراً بالتواصل مع الأخ/ شوقي احمد هائل ـ مدير الإدارة الصناعية بالمجموعة وتم تسليمه شهادة شكر وتقدير من جامعة تعز لما يبذله من تعاون في مجال تدريب طلبة الجامعة سواءً العرب أو الطلبة اليمنيين ودعمه لأنشطة الجامعة المختلفة ، بالإضافة إلى تسليمه المذكرة الخاصة بطلب فرص التدريب لموسم 2010م ، حيث تم تحويل المذكرة إلى الإخوة في الإدارة الصناعية وتحديداً إلى الأخ/ سيد إبراهيم المقدم ـ رئيس قطاع التنظيم والموارد البشرية بالمجموعة وهنا بدأنا بمتابعة المختصين لمخاطبة الشركات التابعة للمجموعة  الأمر الذي استلزم منا التواصل مع الإخوة مدراء الموارد البشرية للمجموعة للحصول على اكبر عدد ممكن من الفرص التدريبية وتم منح الجامعة عدد ( 23 ) فرصة تدريبيه شاملة مصاريف الجيب والتغذية والمواصلات وبحسب الجدول المرفق.

ª    المستشفى الجمهوري ـ تعز:

وفي يوم الأحد الموافق 23-2-2010م تم الذهاب إلى المستشفى الجمهوري وتحديداً إلى مكتب الأخت الدكتورة / أروى بهران ـ مدير عام المستشفى التي رحبت بوفد الجامعة وقد تبادلنا الحديث حول السبل الممكنة لربط الجامعة بالمستشفى وبكادرها الطبي وكذلك الخدمات التي يمكن أن تقدمها الجامعة للمستشفى في مجال الدورات والندوات في سبيل تعزيز وربط الجامعة وكادرها الطبي بالمستشفى ، وقد استطعنا أن نحصل على (4) فرص تدريبية في قسم النساء والولادة شاملة التغذية وذلك للإمكانيات الكبيرة المتواجدة في القسم ولوجود برنامج ماجستير والذي سيسمح بالتطبيق الجيد للطلبة المتدربين ، مع اعتذار المستشفى عن تقديم مصروف جيب للطلبة لعدم وجود مصرح مالي في ميزانية المستشفى مع العلم بأن المستشفى كان قد اعتذر عن تقديم أي فرصة لنا خلال الموسم السابق.

ª    بنك التسليف التعاوني الزراعي ـ تعز:

وفي نفس اليوم تم التوجه إلى مقر بنك التسليف التعاوني الزراعي ـ فرع تعز ، والتقينا بالأخ/ مفيد الشامي ـ مدير عام البنك ، وقد تم استقبالنا بالشكل اللائق والمناسب وعبرنا  عن مدى سعادتنا لهذه الزيارة وتم منحه شهادة الشكر تقديراً لجهوده الكبيرة التي قام بها في سبيل إنجاح التعاون بين الجامعة والبنك وخصوصاً في مجال التدريب الصيفي، وأوصلنا له  مدى امتنان قيادة الجامعة للخدمات والجهود التي يقدمها البنك للجامعة وعن مدى استعداد قيادة الجامعة لتعزيز وإثمار هذه العلاقة.  هذا وقد منحنا عدد (6) فرص تدريبية شاملة التغذية ومصروف الجيب.

ª    المؤسسة العامة للاتصالات:

في يوم الأحد الموافق 27-2-2010م كان يوماً ممطراً وكانت الوجهه إلى المؤسسة العامة للاتصالات  بعد التواصل تلفونياً مع سكرتارية مكتب المدير العام ، واخذ موعد للمقابلة ، وبعد وصولنا إلى المؤسسة التقينا  بالأخ الأستاذ/ صالح الصبري ـ مدير عام المؤسسة ، الذي رحب بنا وقد أوصلنا له تحيات قيادة الجامعة ممثلة بالأخ الدكتور / مهيوب البحيري ـ نائب رئيس الجامعة لشئون الطلبة ، ثم طرحنا طلب الجامعة من المؤسسة في منحنا فرص تدريبية للطلبة العرب الذين سيتم استقبالهم في صيف 2010م ضمن برنامج تبادل فرص التدريب وقد أبدى مدير المؤسسة استعداده التام مع اعتذاره عن دفع مصاريف الجيب او التغذية للطلبة الذين سيتم تدريبهم لكون الإدارة المركزية في صنعاء هي المسئولة عن تقديم الدعم المالي ولكنه قام بمخاطبة الإدارة المركزية في العاصمة صنعاء وإرسال فاكس بطلب الدعم المالي للطلبة وتم تحويلنا إلى الأخ المهندس / خالد محمد الهمداني ـ مدير إدارة التشغيل والصيانة ، الذي قمنا بالتفاهم معه عن عدد الفرص التي من الممكن أن تمنحنا إياها المؤسسة وتم الاتفاق على عدد (4) فرص تدريبية . وللعلم فإن المؤسسة لم تقم بمنحنا أي فرص في السنوات السابقة .

ª    بنك التضامن الإسلامي:

وبعد انتهائنا تم التوجه إلى بنك التضامن الإسلامي والتقينا بالأخ / أنور الزبيري ـ نائب مدير الفرع ، والذي أبدى ترحيبه بنا وقام بتحويلنا إلى الأخ / محفوظ الحدا ـ شئون الموظفين الذي أبدى استعداده التام لخدمة الجامعة ، وبعد ذلك التقينا بالأخ /  مدير الفرع الذي كان متفهماً لطلب الجامعة ومنحنا عدد (2) فرص تدريبية  لعدم وجود قسم خاص بالتدريب ولكون إدارة التدريب مركزية في المركز الرئيسي للبنك في العاصمة صنعاء ، وقد تم تحويل المذكرة إلى كلً من مدير إدارة التسويق في المركز الرئيسي من أجل الدعم المالي للطلبة وكذلك مدير إدارة التدريب للتنسيق من اجل عدد الفرص التي من الممكن أن يمنحها البنك للجامعة.  وللعلم فإن البنك لم يوافق على تدريب أي من الطلبة العرب في السنوات السابقة .

ª    شركة (MTN) :

وفي نهاية الجوله تم التوجه  إلى فرع شركة (MTN) والتقينا بالأخ / سامي يحيى عبد الإله ـ مدير الفرع ، الذي أبدى استعداده الكامل لاستقبال عدد (4) طلبة في قسم الشبكات كونه التخصص الذي من الممكن ان يتدرب فيه الطلبة ، وبخصوص الدعم المادي الذي من الممكن أن تقدمه الشركة للجامعة ولكون الشركة خاصة فقد قام بإرسال المذكرة إلى المركز الرئيسي بالعاصمة صنعاء وسيتم إبلاغنا في حالة موافقة الشركة على الدعم مادياً فيما يخص مصروف الجيب والتغذية اليومية للطلبة.  وللعلم فإن الشركة لم توافق على تدريب أي من الطلبة العرب في السنوات السابقة.

ª    مصنع اسمنت البرح :

وفي يوم الأحد الموافق 28-2-2010م توجهنا إلى مصنع اسمنت البرح الكائن في منطقة البرح والتي تبعد عن المدينة نصف ساعة على السيارة ووصلنا في تمام الساعة الحادية عشرة ظهراً وقمنا بمقابلة الأخ الدكتور / حسين الملعسي ـ مدير عام المصنع الذي رحب بوفد الجامعة وقام بواجب الضيافة لنا وأوصلنا له شكر وامتنان قيادة الجامعة وخصوصاً تحيات أ.د. مهيوب البحيري ـ نائب رئيس الجامعة لشئون الطلبة لما يقوم به المصنع من خدمات كبيرة للجامعة ، كما أوضحنا له عن استعداد الجامعة استقبال وتدريب موظفي المصنع في الدورات التي يحتاجها بالتنسيق مع إدارة العلاقات في نيابة شئون الطلبة وطلبنا منه موافاتنا باحتياجات المصنع من الدورات التخصصية التي من الممكن ان تقيمها الجامعة ، هذا وقد منحنا البنك عدد (5) فرص تدريبية شاملة مصروف الجيب والمواصلات – مرفق مذكرة المصنع بالموافقة - وقد تم تحويل المذكرة إلى الأخ المهندس / محمد سيف عثمان مغلس ـ مدير التدريب والتأهيل بالمصنع الذي رحب بنا في مكتبه وبحثنا مع أوجه العلاقة التي تربط المصنع بالجامعة وسبل تطويرها ، وكذلك الدورات والندوات التي من الممكن ان تقوم بها الجامعة وتكون ذات نفع كبير بالنسبة للمصنع والكادر الوظيفي فيه ، كما عبر لنا عن رغبته في المشاركة في الندوات التي تقيها الجامعة وقد وعدناه بأن يتم مخاطبة المصنع في أي ندوات تقيمها الجامعة مستقبلاً.

ª    هيئة مستشفى الثورة التعليمي ـ تعز :

في صباح يوم الاثنين الموافق 1-3-2010م توجهنا في إلى هيئة مستشفى الثورة التعليمي بتعز بناءً على التواصل تلفونياً مع الأخ الدكتور / عبد الملك السياني ـ رئيس الهيئة وتحديد موعد لمقابلته ، كونه كان مسافراً في صنعاء وكان يوم الاثنين هو أول يوم دوام بالنسبة له بعد عودته ، وبعد أن التقينا به قام باستقبالنا بالشكل اللائق وعبرنا  له عن مدى سعادتنا لهذه الزيارة وشكرنا لجهوده الكبيرة التي قام بها في سبيل إنجاح التعاون بين الجامعة والهيئة وخصوصاً في مجال التدريب الصيفي، وأوصلنا له  مدى امتنان قيادة الجامعة لهذه الجهود وعن مدى استعداد قيادة الجامعة لتعزيز وإثمار هذه العلاقة ، وبعد ذلك قمنا بإعطائه المذكرة الخاصة بطلب فرص تدريبية بحسب ما يتم سنوياً وقام بتحويلها إلى الشئون الأكاديمية وبعدد (8) ثمانية فرص تدريبية للطلبة شاملة السكن والتغذية ومصروف الجيب - مرفق مذكرة الهيئة بالموافقة -  بعدها توجهنا إلى الأخ الدكتور / محمود محمد الشميري ـ مدير الشئون الأكاديمية بالهيئة الذي استقبلنا في مكتبه وبحثنا معه الأوجه الممكن إتباعها لربط الجامعة بالهيئة والخدمات التي من الممكن ان تقدمها الجامعة لموظفي الهيئة والمتمثلة في إقامة الدورات التدريبية في مجال الحاسوب ودورة إعداد البحوث العلمية والتي ستساعد الكادر الإداري والطبي على تطوير عملهم وقد وعدناه بإقامة هذه الدورات بالتنسيق مع إدارتي العلاقات والتدريب في نيابة شئون الطلبة.

ª    البنك التجاري ـ فــرع تـعـز :

وفي اليوم التالي توجهنا البنك التجاري ـ فرع تعز وقد تم استقبالنا بالشكل اللائق من قبل الأخ / عبد الله مظفر شمسي ـ مدير البنك الذي كان أول يوم دوام بالنسبة له وذلك بسبب تعيينه حديثاً، وهنئناه بمناسبة تعيينه وبحثنا معه الأوجه الممكنة لربط الجامعة بالبنك والخدمات التي من الممكن آن تقدمها الجامعة لموظفي البنك وعن استعداد الجامعة التام لذلك ، وقد طلب منا العودة مرة أخرى حتى يتسنى له النظر في الأمر والتخاطب مع الإدارة المركزية للبنك في العاصمة صنعاء ، وعند عودتنا مرة أخرى كان الرد قد وصل بالاعتذار وبهذا فإن البنك التجاري هو الجهة الوحيدة التي اعتذرت ولم تمنحنا فرص تدريبية.

 ª    بنك اليمن الدولي ـ فــرع تـعـز :

بعد ذلك  توجهنا إلى بنك اليمن الدولي ـ فرع تعز وقد تم استقبالنا بالشكل اللائق من قبل الأخ / محمد سيف ـ مدير الفرع ، الذي كان أول يوم دوام بالنسبة له وذلك بسبب تعيينه حديثاً ، وهنئناه بمناسبة تعيينه وبحثنا معه الأوجه الممكنة لربط الجامعة بالهيئة والخدمات التي من الممكن آن تقدمها الجامعة لموظفي البنك وعن استعداد الجامعة التام لذلك كما قد أوضحنا له أن الجامعة متعاقدة مع البنك في تزويد موظفيها بالرواتب ، وقد طلب منا العودة مرة أخرى حتى يتسنى له النظر في الأمر والنظر فيما كان معمول به في السنوات السابقة وكذلك التخاطب مع الإدارة المركزية للبنك في العاصمة صنعاء ، وعند عودتنا مرة أخرى ابلغنا موافقة البنك على تقديم عدد (2) فرص تدريبية .

ª    مستشفى اليمن الدولي:

وفي يوم الأربعاء الموافق 3-3-2010م توجهنا إلى مستشفى اليمن الدولي بعد أن كنا قد ذهبنا إلى المستشفى مرتين من سابق ولكننا لم نوفق في مقابلة المدير العام بسبب عدم تواجده في المرة الأولى وحضور اجتماع للإدارة الصناعية في المرة الثانية حيث قمنا بوضع المذكرة عند الأخ / شهاب عبد النور محمد ـ مدير مكتب المدير العام وأوضحنا له المطلوب منها ، وعند عودتنا للمرة الثالثة لم يكن المدير العام في مكتبه وكان هناك رد عند مدير المكتب مفاده اعتذار المستشفى عن تقديم هذه الفرص لعدم وجود ميزانية مخصصة لهذا الغرض  ولكننا أصررنا على مقابلة المدير العام وقمنا بانتظاره في غرفة الانتظار  ، وبعد ساعة من الانتظار حضر الأخ / نضال محمد خنفر ـ مدير عام مستشفى اليمن الدولي   الذي كان خلوقا في التعامل ومتفهماً جداً لطلب الجامعة ، وقمنا بالاجتماع معه في مكتبه على انفراد وأوضحنا له ما هو المطلوب بالضبط وذلك كون الجامعة ملتزمة بتدريب الطلبة العرب على أكمل وجه حيث أن طلابنا يحضون بنفس الفرص في الجامعات العربية الأخرى من قبل الشركات والمؤسسات الموجودة في تلك البلدان ، وان هذا البرنامج هو حلقة وصل بين الجامعات العربية ويعتبر برنامج تكريمي وتعليمي وسياحي للطلبة عندها توضحت الرؤية للأخ الدكتور / نضال خنفر ـ وأبدى استعداده لاستقبال عدد (4) فرص تدريبية شاملة السكن والتغذية – مرفق مذكرة المستشفى بالموافقة ، وبعد ذلك قمنا بالتنسيق مع الإدارة الصناعية لمجموعة شركات هائل سعيد انعم باعتبار مستشفى اليمن الدولي فرع للمجموعة وتم الاتفاق على ضم الفرص التدريبية المقدمة من المستشفى إلى الجدول الخاص بالدعم المالي الذي ستقدمه الإدارة الصناعية للطلبة العرب.  

 إدارة العلاقات - نيابة شئون الطلبة - جامعة تعز